1. Осуществляет увязку программы мероприятий по улучшению условий и охраны труда с планом экономического и социального развития организации.       Осуществляет управление охраной труда на предприятии. Организует разработку и внедрение системы управления охраной труда.

  2. Утверждает и распределяет обязанности должностных лиц в системе управления охраной труда.

  3. Определяет кадровую политику организации.

  4. Выделяет помещение для кабинета  (уголков по охране труда), оснащает их необходимыми учебными и наглядными пособиями.

  5.Обеспечивает:

-  выполнение законодательства об охране труда, правил, норм, инструкций и другой нормативно-технической документации по безопасности и гигиене труда, а также приказов и предписаний вышестоящих, надзорных (контролирующих) органов;

- соблюдение законодательства о труде и охране труда, правил внутреннего трудового распорядка, а также правил, норм и инструкций по безопасности и гигиене труда.

 6. Ежеквартально (примечание: каждый наниматель сам определяет периодичность контроля с учетом специфики деятельности предприятия) проводит периодический контроль состояния охраны труда в организации.

 7. Ежеквартально проводит совещания с руководителями цехов, других подразделений служб, главными специалистами по рассмотрению  состояния охраны труда, подведению итогов проведения Недель и Дней охраны труда (если таковые проводятся), хода выполнения программ и планов по охране труда, коллективного договора и др.

8. Принимает меры по повышению личной ответственности руководителей, специалистов, рабочих за обеспечение здоровых и безопасных условий труда.

9. Издает приказы по вопросам охраны труда, рассматривает, утверждает и контролирует своевременное представление соответствующей отчетности по охране труда.

10. Контролирует эффективность функционирования системы управления охраной труда, выполнение должностными лицами и всеми работниками требований, правил, норм, инструкций по охране труда, а также приказов, предписаний, решений, представлений профсоюзов.

 11. Организует проведение периодического контроля за состоянием охраны труда.

 12. Осуществляет ежемесячную оценку и стимулирование работы по охране труда коллективов всех структурных подразделений организации, должностных лиц и производственного персонала.

 13. Выделяет необходимый фонд материального стимулирования за достижения в работе по охране труда.

14. Применяет меры дисциплинарного воздействия к лицам, допустившим нарушения законодательства об охране труда.

15. Несет ответственность за выполнение своих задач и обязанностей по созданию здоровых и безопасных условий труда в организации, внедрению новых средств и методов предупреждения производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварий, пожаров и других производственных неполадок.

16. Ежегодно (при необходимости) проводит совещание по результатам комплексного аудита системы управления охраной труда для определения политики в области охраны труда, целей и задач в области охраны труда.