1. Осуществляет планирование и идентификацию опасностей, оценки рисков подчиненного персонала.

2. Руководит, разрабатывает:

-предложения по формированию целей, мероприятий  программ в области охраны труда по промышленной деятельности;

-планы мероприятий по выполнению приказов, предписаний органов государственного надзора и контроля, решений вышестоящих органов, представлений профсоюзов и др.

3. Участвует:

- в выборе приемлемых решений финансового и технического обеспечения инвестиционных, целевых программ организации.

- в разработке плана мероприятий по охране труда по организации.

- в разработке раздела «Охрана труда» коллективного договора.

- и разрабатывает программы обучения безопасным методам и приемам работы.

4. Организует внедрение и функционирование системы управления охраной труда в подразделениях, в том числе:

-осуществляет руководство и координирует деятельность подчиненного персонала по вопросам охраны труда;

-организует выполнение в установленные сроки планов мероприятий по охране труда;

-организует внедрение и функционирование  в подразделении НПА, ТНПА, локальных нормативных актов;

-разрабатывает мероприятия, предложения  направленные на устранение выявленных несоответствий на рабочих местах;

-организует ведение производственных процессов в соответствии с требованиями безопасности труда;

-организует материально-техническое обеспечение подразделения, подчиненного персонала;

-обеспечивает исправное и безопасное состояние зданий и сооружений, помещений, оборудования, механизмов, приспособлений, инструментов, вентиляционных установок, транспортных средств, а также оснащение рабочих мест защитными устройствами, блокировками, сигнализацией в соответствии с требованиями ТНПА и другой нормативно-технической документации;

-контролирует обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты;

-обеспечивает внедрение достижений науки и техники с целью повышения безопасности  выполнения работ, предупреждения профессиональных заболеваний, облегчения и оздоровления условий труда, предотвращения аварий, пожаров, и других производственных неполадок;

-обеспечивает режим труда и отдыха подчиненного персонала;

-принимает участие в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

-участвует, проводит в подразделении внутренний аудит и мониторинг функционирования системы управления охраной труда;

-декларирует подчиненному персоналу концепцию политики руководства в области охраны труда, достижению поставленных целей и задач.

-участвует в совещаниях по вопросам улучшения охраны труда, проводимых ежемесячно с руководителями подведомственных служб и цехов.

-участвует в проведении  периодического контроля за состоянием охраны труда в подразделениях организации.

-в установленном порядке оформляет допуск работников к выполнению работ с повышенной опасностью, организует безопасное их исполнение.

-участвует в работе комиссий  по проверке знаний; об обеспечении  безопасной эксплуатации зданий и сооружений.

5. Организует выполнение в установленные сроки  планов и мероприятий по охране труда в организации.

6. Организует внедрение новых, более  безопасных технологических процессов в производстве, технических средств, улучшающих условия труда, повышающих его безопасность.

7. Организует работу по внедрению стандартов ССБТ, а также другой нормативно-технической документации по  безопасности и гигиене труда.

8. Организует работу по безопасной эксплуатации зданий и сооружений.

9. Обеспечивает стандартами ССБТ и другими нормативными документами по безопасности и гигиене труда структурные подразделения и должностных лиц организации.

10. Осуществляет мероприятия по устранению монотонного, тяжелого  физического труда и вредных условий и т.п.

11. Ведет с  рабочими и специалистами организации воспитательную работу по  повышению ответственности за соблюдение требований безопасности и гигиены труда, укреплению трудовой и производственной дисциплины.

12. Дает устные и письменные распоряжения и указания по вопросам охраны труда.

13. Использует социально-психологические методы управления для достижения целей и задач управления охраной труда (создание здорового психологического климата, доброжелательных отношений, заботы о благополучии работников и безопасности их труда и т.п.).

14. Координирует работу по обращению и учету отходов производства  и выбросов загрязняющих веществ  в атмосферу  на предприятии, ведению статистической отчетности.

15. Ежемесячно проводит периодический контроль за состоянием охраны  труда в организации.

16. В установленные сроки осуществляет комплексные и целевые проверки  состояния охраны труда в подразделениях организации.

17.  Осуществляет контроль:

- своевременности выполнения  мероприятий по охране труда;

- за исполнением приказов, распоряжений, предписаний, планов мероприятий по охране труда;

       - за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией объектов подконтрольных Промнадзору;

- за соблюдением правил охраны труда и пожарной безопасности подчиненным персоналом.

18.  Ежемесячно рассматривает данные о состоянии охраны труда в структурных подразделениях для морального и материального стимулирования их руководителей и работников.

19. Руководит работой по совершенствованию методов оценки работы по охране труда, системы морального и материального стимулирования за успехи в работе по охране труда.

20. Несет ответственность за:

-создание здоровых и безопасных условий труда;

-снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

-сохранение высокой работоспособности персонала;

-скорейшую реабилитацию работников, получивших производственные травмы и увечья;

-эффективное функционирование системы управления охраной труда в организации.

21. Несет дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность за:

-несчастные случаи на производстве, произошедшие в подчиненном подразделении;

-непринятие мер по устранению причин, вызвавших производственный травматизм, созданию надлежащих условий труда  работающим;

-свои распоряжения, действия или бездействие, которые ведут к нарушению законодательства о труде, правил, норм и инструкций по охране труда;

-невыполнение требований законодательства о труде, решений, приказов и указаний законодательных и правительственных органов РБ и других вышестоящих организаций.